持續(xù)深化改革創(chuàng)新 探索實踐新高地︱西安歐亞學院第三批專業(yè)大練兵研討會圓滿舉行
http://m.ehavn.com  2024年11月2日  來源:華禹教育網(wǎng)

引言:
  
  專業(yè)是高等教育中的基層單元,在高等教育的實施過程中,承擔著為學生提供專業(yè)認知框架、培養(yǎng)學生綜合素養(yǎng)與創(chuàng)新能力的重要作用,它不僅是學生個人發(fā)展的基礎,也是社會進步和創(chuàng)新的關鍵力量。
  
  作為一所以應用型人才培養(yǎng)為定位的高校,西安歐亞學院以“雇主導向、學生中心”為核心思想,于2024年9月25日至11月13日期間組織開展“專業(yè)大練兵”活動。此次活動旨在激發(fā)基層專業(yè)團隊的學術活力,進一步明確專業(yè)發(fā)展方向,深入探索專業(yè)特色,理清專業(yè)建設思路,全面提升專業(yè)建設質量,促進專業(yè)內涵發(fā)展。
  
  孔子說:“獨學而無友”,為與各界合作伙伴共同研討專業(yè)建設的“歐亞思考”,我們將推出系列文章,全面反映本次活動的開展情況,以饗讀者。


  10月23日,西安歐亞學院大學生活動中心座無虛席。繼前兩批研討會后,來自土木工程、工程造價、電子商務、會展經(jīng)濟與管理、市場營銷、應用心理學、數(shù)字媒體藝術、數(shù)字出版、金融學及電子信息工程十個專業(yè)的負責人,攜帶各自團隊經(jīng)過反復精心打磨的研究成果,如期參加了西安歐亞學院專業(yè)大練兵第三批研討會。
  
  本次會議由副校長張樂芳、校長助理趙軍鏡主持,參會人員包括學校領導、校外專家、雇主代表、各專業(yè)負責人以及二級學院中層管理干部等百余人。會議上,各專業(yè)負責人緊密圍繞“雇主導向學生中心”理念,研討其對本專業(yè)人才培養(yǎng)的創(chuàng)新設計與全面思考,在學界與業(yè)界的火花碰撞中,激發(fā)了全新的思考與靈感。




  (圖一)副校長張樂芳教授、校長助理趙軍鏡副教授主持本次專業(yè)大練兵
  
  #01 各專業(yè)負責人匯報
  
  土木工程專業(yè):聚焦差異化推動數(shù)智建造


  (圖二)土木工程專業(yè)負責人蘆白茹做匯報
  
  土木工程專業(yè)負責人蘆白茹老師指出,目前我國工程建設處于新建與改建維修并重初期,專業(yè)未來將實行差異化發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦數(shù)智建造與既有建筑的診治與運維。目前專業(yè)已與建筑科研研究院組建項目研究團隊,未來將借助科研改革、社會服務的較強優(yōu)勢,繼續(xù)深耕專業(yè)特色增值路徑,深入挖掘基于BIM技術的全工作場景應用,探索藍海領域,為社會發(fā)展提供智力支持,實現(xiàn)雇主、教師與學生的共同成長。
  
  工程造價專業(yè):企業(yè)共建聯(lián)合培養(yǎng)


 。▓D三)工程造價專業(yè)負責人張璐做匯報
  
  工程造價專業(yè)負責人張璐老師表示,基于行業(yè)分析,團隊根據(jù)新增的四個業(yè)務方向掃描核心雇主,通過重構課程體系、深化校企合作、引入企業(yè)導師、建立高質量企業(yè)資源庫、聯(lián)合建課等舉措,確保雇主深度參與人才培養(yǎng)全過程,促進教育與產(chǎn)業(yè)的無縫對接;同時,設計通專融合的教學活動,明確學生階段性任務清單,為學生提供有溫度的學習支持,通過“提品質、拓雇主、推制度、抓質量、添智慧、增規(guī)模”六大行動計劃,賦能專業(yè)增值,與雇主同頻共振。
  
  電子商務專業(yè):融入新興技術重塑培養(yǎng)模式


  (圖四)電子商務專業(yè)負責人王靜做匯報
  
  電子商務專業(yè)近年來在建設過程中取得了顯著成效,專業(yè)負責人王靜強調,結合目前電商業(yè)務與人工智能結合的大趨勢,專業(yè)將聯(lián)合企業(yè)實施項目式、定制化培養(yǎng),通過共建課程、引入行業(yè)導師和市場環(huán)境模擬等方式,全面提升學生通識能力、專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng);同時注重發(fā)揮工作室創(chuàng)業(yè)引領作用,設置定制班,增強學生就業(yè)力與專業(yè)社會服務能力,直面雇主與學生的需求,達成“人單合一”共創(chuàng)共贏。
  
  會展經(jīng)濟與管理專業(yè):通專能力一體化踐行多元化人才培養(yǎng)


 。▓D五)會展經(jīng)濟與管理專業(yè)負責人李巖做匯報
  
  會展經(jīng)濟與管理專業(yè)負責人李巖表示,團隊依托行業(yè)頭部、骨干及優(yōu)質企業(yè)構建核心雇主業(yè)務地圖,基于雇主需求重新設計專業(yè)課程體系,進一步加大專業(yè)技能課程占比,增加校企合作課程,靈活設置跨專業(yè)選修課,突出會展、體育、旅游相融合,構建多元化人才培養(yǎng)模式,深度合作雇主項目,優(yōu)化實踐教學體系,縮短學生基層鍛煉時間,減少企業(yè)培養(yǎng)成本。
  
  此外,專業(yè)還十分注重通專能力一體化設計,重塑第二課堂,助力學生提升創(chuàng)意設計與審美能力,致力于培養(yǎng)具備創(chuàng)新能力、符合行業(yè)需求的高素質會展人才。
  
  市場營銷專業(yè):細分產(chǎn)業(yè)領域尋找全新突破


 。▓D六)市場營銷專業(yè)負責人姚旭做匯報
  
  市場營銷專業(yè)負責人姚旭表示,專業(yè)將聚焦時尚零售產(chǎn)業(yè)鏈進行差異化競爭,精準匹配市場需求。團隊以核心雇主戰(zhàn)略為導向,聚焦零售中下游及高端營銷咨詢領域,通過特色課程、定制班、工作坊等形式依據(jù)學生興趣特長實施分層培養(yǎng),以“1+3+n”的教學模式與雇主全程參與項目的方式提升學生的綜合實踐能力,從而強化學生的職業(yè)技能與崗位勝任力。同時專業(yè)還依托“營銷+”模式、“招培就”一體化機制,深度融合校內外課程資源,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新與跨學科能力,實現(xiàn)學生、雇主與專業(yè)三贏。
  
  應用心理學專業(yè):實踐驅動助力在地國際化人才培養(yǎng)


 。▓D七)應用心理學專業(yè)負責人張俊婷做匯報
  
  應用心理學專業(yè)負責人張俊婷表示,專業(yè)團隊以心理咨詢師勝任能力模型、學校心理學家勝任力模型為依據(jù),積極構建人才培養(yǎng)模型,重構課程體系,將項目式學習貫穿人才培養(yǎng)全流程,依托專業(yè)社團重構非課程活動體系,通過學生成長報告進行持續(xù)反饋,全面提升學生實踐能力和綜合素養(yǎng),并始終堅持以國際化項目合作促進人才培養(yǎng)質量提升。
  
  數(shù)字媒體藝術專業(yè):產(chǎn)教融合科技融合理實融合


  (圖八)數(shù)字媒體藝術專業(yè)負責人劉麗萍做匯報
  
  數(shù)字媒體藝術專業(yè)負責人劉麗萍老師指出,隨著政策的支持和消費結構的變化,我國數(shù)字化產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,人才缺口顯著;诖耍瑢I(yè)以國家文化數(shù)字化戰(zhàn)略為指引,聚焦產(chǎn)業(yè)頭部雇主和本地創(chuàng)新型企業(yè),定位文旅產(chǎn)業(yè),從多媒體影像和交互設計兩個方向對課程體系進行重構,強化數(shù)字技術課程的植入,以“工作室+企業(yè)+專業(yè)”共同培養(yǎng)的方式,強化數(shù)字技術與生成式人工智能的應用能力培養(yǎng);同時,專業(yè)還依托強大的師資團隊和工作室平臺,持續(xù)對內精準培養(yǎng)、對外輸出服務,構建深度合作的產(chǎn)學互動機制。
  
  數(shù)字出版專業(yè):“五橫一縱”人才培養(yǎng)積極應對AI挑戰(zhàn)


  (圖九)數(shù)字出版專業(yè)負責人丁麗做匯報
  
  作為本省開設最早的數(shù)字出版專業(yè),專業(yè)負責人丁麗老師介紹了專業(yè)團隊實施產(chǎn)業(yè)鏈需求調研和畢業(yè)生就業(yè)調研的結果,同時表示專業(yè)將立足區(qū)域文化產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展,與行業(yè)優(yōu)質企業(yè)、頭部企業(yè)和中小微企業(yè)緊密合作,圍繞數(shù)字出版產(chǎn)品,形成穩(wěn)固的上中下游“鐵三角”設計,采用“五橫一縱”的人才培養(yǎng)模式,結合“理論+實踐、學校+企業(yè)、課堂+工作室、創(chuàng)作+競賽”的方式,將實踐貫穿人才培養(yǎng)全過程,持續(xù)提升學生的專業(yè)能力和實踐水平,保證學生的就業(yè)競爭力。
  
  金融學專業(yè):升學+就業(yè)定位“金融+”


 。▓D十)金融學專業(yè)負責人周德慧做匯報
  
  金融學專業(yè)負責人周德慧老師在梳理專業(yè)既有建設成果的基礎上指出,專業(yè)未來要在保持傳統(tǒng)金融行業(yè)優(yōu)勢的基礎上,發(fā)揮“金融要素+行業(yè)應用”的作用,為行業(yè)賦能,助力產(chǎn)業(yè)金融。團隊聚焦銀行、保險、證券及產(chǎn)業(yè)金融服務業(yè)兩大行業(yè)領域,明確雇主需求,梳理專業(yè)核心能力和專業(yè)方向能力,明確校企聯(lián)合培養(yǎng)標準,基于雇主全流程參與,系統(tǒng)建設課程教學體系,同時以國際化視野開拓升學與就業(yè)新路徑。
  
  電子信息工程專業(yè):新工科模式引領保障人才質量


 。▓D十一)電子信息工程專業(yè)負責人蘇智華做匯報
  
  電子信息工程專業(yè)負責人蘇智華表示,通過本次系統(tǒng)走訪調研,專業(yè)團隊將人才培養(yǎng)聚焦于本地經(jīng)濟,基于利益相關方設定人才培養(yǎng)層次及目標,以“3+1”培養(yǎng)模式搭建“工程基礎+工程實踐”課程體系;以工程教育認證為抓手進行校企共建,高度聚焦學科交叉融合及AI前沿技術,培養(yǎng)學生的人文思維與商業(yè)思維并重,促進學生通專一體發(fā)展與國際化體驗,提升學生綜合素質和國際競爭力。
  
  #02 專家教授點評
  
  各專業(yè)負責人匯報結束后,來自高等教育研究與實踐領域的資深專家學者以及各專業(yè)的代表性雇主企業(yè),圍繞匯報內容展開了深入點評與熱烈討論。專家們首先對各專業(yè)負責人扎實而全面的前期調研工作給予了高度贊賞,張煒教授認為大家的工作“思路清晰,工作扎實,準備充分,措施可行,未來可期”。他強調,當專業(yè)內涵發(fā)生變化時,專業(yè)要緊跟形勢進行專業(yè)再造,根據(jù)專業(yè)短板確定改革抓手,確保改革成效。


 。▓D十二)趙炬明教授在研討會上做點評


 。▓D十三)張煒教授在研討會上做點評


 。▓D十四)李劍利教授在研討會上做點評


 。▓D十五)陳遇春教授在研討會上做點評
  
  #03 雇主代表發(fā)言
  
  五和新材料集團股份有限公司總經(jīng)理景武斌、世界圖書出版公司西安分公司副總編趙亞強、長安期貨有限公司投資咨詢部主管胡心閣等雇主代表紛紛表示,期望在共建課程、創(chuàng)業(yè)培訓、產(chǎn)學研合作等領域持續(xù)與各專業(yè)深度合作,共同為社會培養(yǎng)復合型、多學科背景人才。


 。▓D十六)五和新材料集團股份有限公司總經(jīng)理景武斌在研討會上發(fā)言


 。▓D十七)華春建設咨詢集團總經(jīng)理李小琳在研討會上發(fā)言


 。▓D十八)世邦魏理士高級董事曹芝瑞在研討會上發(fā)言


  (圖十九)陜西閃現(xiàn)智能科技有限公司CEO李強在研討會上發(fā)言


 。▓D二十)西安點淘網(wǎng)絡科技有限公司運營總監(jiān)金瑛在研討會上發(fā)言


 。▓D二十一)世界圖書出版公司西安分公司副總編趙亞強在研討會上發(fā)言


  (圖二十二)西安郵電大學數(shù)字藝術學院教學主管石云平在研討會上發(fā)言


 。▓D二十三)西安智訊策劃咨詢有限公司合伙人楊博在研討會上發(fā)言


  (圖二十四)長安期貨有限公司投資咨詢部主管胡心閣在研討會上發(fā)言


 。▓D二十五)西安曲江國際會展(集團)有限公司行政人事部部長高月瑞研討會上發(fā)言
  
  最后,胡建波教授指出,在人才培養(yǎng)過程中,要不斷加強對學生的通識能力培養(yǎng)與跨學科學習能力提升,緊密圍繞雇主需求精煉專業(yè)課程設計,請行業(yè)專家進課堂、進工坊,讓行業(yè)大咖拓寬學生眼界,鼓勵學生跨專業(yè)學習,跨學院選課;在專業(yè)發(fā)展中,要聚焦不變的本質,打造專業(yè)核心優(yōu)勢,推動專業(yè)之間的平臺共享。也希望通過本次大練兵,能夠使各專業(yè)進一步明確核心雇主需求,最終在人才培養(yǎng)中實現(xiàn)通識能力專業(yè)化和招培就一體化,為學生提供個性化成長路徑。


 。▓D二十六)西安歐亞學院創(chuàng)辦人董事長胡建波教授做點評
  
  截止目前,專業(yè)大練兵研討活動已成功舉辦三批,已有28個本科專業(yè)圍繞“雇主導向學生中心”進行了專業(yè)發(fā)展的思考與匯報,并提出了應用型人才培養(yǎng)的歐亞范式,得到了學界專家與業(yè)界核心雇主代表的高度認可與建設性意見反饋。
  
  霜降至,秋將逝。后續(xù)還將進行其他本科專業(yè)和通識學院的專業(yè)大練兵研討,令人期待的驚喜也在蓄勢待發(fā),敬請持續(xù)關注!
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