以“述”亮績(jī)，以“評(píng)”促干——西安鐵道技師學(xué)院召開2024年度中層干部年終述職考核大會(huì) http://m.ehavn.com　 2024年12月20日　 來(lái)源：華禹教育網(wǎng) 　　為加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干部履職盡責(zé)能力，更加全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)學(xué)校中層干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)及履職情況，進(jìn)一步激發(fā)中層干部愛崗敬業(yè)、共謀發(fā)展、擔(dān)當(dāng)實(shí)干的責(zé)任感和使命感。12月17日-12月18日，西安鐵道技師學(xué)院組織召開了2024年度中層干部年終述職考核大會(huì)。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議，全體中層以上干部參加述職考核。 　　西安鐵道技師學(xué)院黨委書記、校長(zhǎng)左永煥充分肯定了中層干部一年來(lái)在學(xué)校各項(xiàng)工作中取得的新成效和新突破，也分析了當(dāng)前面臨的困難和挑戰(zhàn)。左校長(zhǎng)指出，年度述職考核大會(huì)是全面了解中層干部履行崗位職責(zé)情況的重要措施，既是對(duì)中層干部管理水平、執(zhí)行能力、工作水平的一次大檢閱，也是推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、推進(jìn)工作落實(shí)的一項(xiàng)重要工作方法和有效手段。 　　左校長(zhǎng)分層級(jí)對(duì)校領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他教職工2025年的重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署和強(qiáng)調(diào)，提出各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分利用學(xué)�，F(xiàn)有資源，借助學(xué)校平臺(tái)，整合社會(huì)資源，進(jìn)一步提升我校自身內(nèi)涵建設(shè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)。 　　他希望各部門要樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，打破部門間的壁壘，互相支持、互相幫助，形成合力；各干部要勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，樹立正能量、擁有正能量、傳播正能量；各一線員工要立足崗位、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同進(jìn)步。全體教職工齊心協(xié)力以?shī)^進(jìn)姿態(tài)迎接新挑戰(zhàn)，再創(chuàng)新佳績(jī)，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量！ 　　　　　　　　　　　　　會(huì)議由常務(wù)副校長(zhǎng)葉銀生主持 　　述職考核會(huì)上，各中層干部按照考核要求，認(rèn)真撰寫述職報(bào)告，用“成績(jī)”說(shuō)話，用“數(shù)據(jù)”報(bào)賬，圍繞2024年度學(xué)校工作要點(diǎn)和分解到部門的關(guān)鍵指標(biāo)完成情況，全面匯報(bào)本部門和個(gè)人一年來(lái)工作完成情況和工作中的業(yè)績(jī)、亮點(diǎn)、主要存在的問題、改進(jìn)措施及2025年工作計(jì)劃。述職結(jié)束后，全體參會(huì)人員以無(wú)記名的方式，對(duì)每一位中層干部從德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。 　　　　　　　　　　副校長(zhǎng)曹源在副處級(jí)干部述職大會(huì)上講話 　　回首耕耘路，賡續(xù)新華章。述職考核大會(huì)，既是對(duì)過去工作的深度剖析，也是對(duì)未來(lái)的有力動(dòng)員，在總結(jié)過去的同時(shí)，更需要注入對(duì)未來(lái)的新思考、新展望。要切實(shí)增強(qiáng)時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的責(zé)任感、使命感與緊迫感，樹牢“一盤棋”思想，努力譜寫西鐵發(fā)展的新篇章。 　關(guān)于西安鐵道技師學(xué)院更多的相關(guān)文章請(qǐng)點(diǎn)擊查看　 特別說(shuō)明：由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化，華禹教育網(wǎng)（m.ehavn.com）所提供的信息為非商業(yè)性的教育和科研之目的，并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，僅供參考，相關(guān)信息敬請(qǐng)以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。